1

第一年科学研究普法依规环境治理业务不不少2次，每少第一次扣5分。

6

2

不规划情况报告本方《七五普法执🅷行情况报告》的扣1分；不规划情况报告《月度普法工作上规划（或重点难点）》的扣1分；不月度普法总结怎么写的扣1分。

10

3

“七五”❀普法领军机购不逐步完善的扣三分；人群改动不及早调低的扣4分；业务职责不明确责任，监督机制不逐步完善的扣2分；普法应当综合治理不领军党组书记，不专做兼职业务人群担任基本业务的扣2分。

8

4

普法依照法律规定源𒆙头治理需用金费无得到保障的扣4分；不提高认识征订在国内“七五”普法统编新教材、普法书目、影相普法知料等的扣5分钟。

8

5

就没有普法守法管理工做♈中报道、ꦬ短信的扣5分；不讲求宣传广告报道普法守法管理工做中经验值和典型性家常做法的扣5分。

7

6

不能主动性学校宣扬中华人民共和国宪法🎃𝄹、社会化理性主义法制建设经营理念的扣6分；不能宣扬与本单位名称做工作密切联系一些的法律条文相关法律规的扣6分。

8

7

本方机关机关干部在职员工学法使用方法运作ꦏ深入开展不打牢的扣四分；没能开发日趋完善机关机关干部在职员工学法治社会度的扣四分。

8

8

如果并没有搞好或不积极进取阻止机关人员参加者上司阻止召开的与本机关人员作关联的社会道德信息培训ꦛ教育、轮训事业的扣4 分；如果并没有阻止做出社会道德信息模拟考的扣3分。

8

9

是没有积极性深入推进“发律四进” 工作的扣四分；工作状态简单、效用不显著的的扣四分。

8

10

不合理利用传播方案日、传播方案周、纪念版日等做议题法冶传播方案🦩教育学校的活动，不提高认识参加者院子组识的“12•4ꦯ”各地法制建设营销日过程的扣6分。

6

11

沒有围绕着 火热、重难点及客户注意点赞的疑问，开展业务专项整治依照法律规定源头治理的扣4分。

5

12

不按标准确定党务、政务信息公开透明的扣5分；不依法依规依规做事，导致消费群上访的扣5分。

6

13

内外方法会议工作规范会议工作规范项目建设不建全的扣6分；会议🍒工作规范化方法会议工作规范落实责任不合格的扣2分。

6

14

干部退休职工退休职工法治中国自我意识太弱，现实存在规违纪构成犯罪构成犯罪迹象的每造成混着扣2分。

6

合  计

100